基層是政策落地的“最后一公里”，是干事創(chuàng)業(yè)的“主戰(zhàn)場”，更是檢驗初心使命的“試金石”。當(dāng)前，基層發(fā)展正處于爬坡過坎、提質(zhì)增效的關(guān)鍵階段，需要大力弘揚“闖創(chuàng)干”的實干精神，引導(dǎo)廣大基層干部敢闖敢試、善創(chuàng)善為、真抓實干，讓實干精神在基層落地生根、蔚然成風(fēng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

　　“闖”是基層實干的勇氣底色，敢闖敢試方能破冰前行?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、矛盾交織，既有老問題的沉疴積弊，也有新挑戰(zhàn)的未知考驗，不敢闖、不愿闖，就只能困在“舒適區(qū)”、停在“原地踏步”。從鄉(xiāng)村振興一線打破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)桎梏，探索特色種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游等富民新路，到基層治理中突破路徑依賴，推行“網(wǎng)格治理+志愿服務(wù)”的創(chuàng)新模式；從民生服務(wù)里破解“辦事難、辦事慢”痛點，打通便民服務(wù)“綠色通道”，到改革攻堅中敢啃“硬骨頭”、敢涉“深水區(qū)”，正是這份“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，讓基層干部跳出思維定勢、打破發(fā)展瓶頸，以勇氣擔(dān)當(dāng)破解發(fā)展難題、回應(yīng)群眾期盼，讓實干有了突破的底氣、前行的方向。

　　“創(chuàng)”是基層實干的活力源泉，善創(chuàng)善為方能提質(zhì)增效。實干不是蠻干、盲干，更不是墨守成規(guī)、按部就班，唯有以創(chuàng)新思維激活基層動能，才能讓實干更有成效、更具溫度。新時代的基層工作，早已不是“一張報表、一份文件”的簡單重復(fù)，而是需要立足實際、因地制宜，用創(chuàng)新辦法破解堵點、用創(chuàng)新舉措凝聚合力。無論是運用數(shù)字化手段搭建基層治理平臺，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，還是立足地域特色創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，推動小農(nóng)戶對接大市場；無論是創(chuàng)新矛盾糾紛化解機制，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，還是創(chuàng)新干部考核激勵模式，讓實干者有奔頭、有干勁，創(chuàng)新始終是推動基層工作提質(zhì)增效的“金鑰匙”，讓實干擺脫“路徑依賴”，煥發(fā)全新活力。

　　“干”是基層實干的核心要義，真抓實干方能贏得民心?？照?wù)`事，實干成事，基層工作的成效，從來不是靠喊出來的，而是靠一雙雙勤勤懇懇的手干出來的、靠一步步腳踏實地的腳印走出來的。從田間地頭俯身傾聽群眾訴求，把惠民政策落到每一戶群眾家中，到寒風(fēng)酷暑中堅守崗位，守護一方平安、保障一方民生；從扎根一線調(diào)研走訪，摸清基層實情、找準(zhǔn)發(fā)展短板，到攻堅克難迎難而上，用心用情解決群眾“急難愁盼”問題，基層干部的每一份付出、每一次實干，都連著群眾的心、關(guān)乎發(fā)展的事。唯有摒棄“躺平”心態(tài)、杜絕“虛浮”作風(fēng)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，一件一件抓落實、一項一項求實效，才能讓實干成為基層最鮮明的底色，讓群眾感受到實實在在的變化、獲得真真切切的實惠。（何洪泉）